ÇAYKUR mevsimlik işçi alımı başvurusu nasıl yapılır?

ÇAYKUR işçi alımı 2024 başvuru duyurusunun yayınlanmasının ardından işçi alımına ilişkin detaylar sorgulanmaya başlandı. Peki, ÇAYKUR işçi alımı başvuruları ne zaman? ÇAYKUR işçi alımı başvuru şartları neler? ÇAYKUR işçi kuraları ne zaman çekilecek?

ÇAYKUR işçi alımı başvuru tarihleri ve şartları merak ediliyor. Çay İşletmeleri Genel Müdürlüğü (ÇAYKUR) bünyesindeki fabrikalarda çalıştırılmak üzere 1072 mevsimlik işçi alınacak. Rize İŞKUR Müdürlüğünden yapılan yazılı açıklamada, ÇAYKUR'un Rize, Artvin, Trabzon ve Giresun'da faaliyet gösteren fabrikalarında istihdam edilmek üzere 930 beden işçisi, 70 çay eksperi, 55 engelli geçici işçi, 17 eski hükümlü geçici işçi olmak üzere 1072 mevsimlik işçi alınacağı belirtildi. Peki, İŞKUR ÇAYKUR mevsimlik işçi alımı başvurusu nasıl yapılır, ÇAYKUR işçi alımı kura sonuçları ne zaman açıklanacak? ÇAYKUR İŞKUR İŞÇİ ALIMI BAŞVURUSU NASIL YAPILIR?  26 Nisan Cuma günü başlayacak ve 30 Nisan'da sona erecek başvuruların, e-devlet, Alo 170 ve "www.esube.iskur.gov.tr" adresinden yapılabileceği vurgulandı. ÇAYKUR İŞÇİ ALIMI BAŞVURU ŞARTLARI NELER?  Başvurular için ikametgah şartı arandığı, işe başlayacak mevsimlik işçiler için aynı yerde 5 yıl görev yapma zorunluluğu bulunmakta. Geçici Çay Eksperliği Başvuru Şartları MYO Çay Eksperliği veya Çay Tarımı ve İşletme teknolojisi bölümü mezunu olmak, 2022 KPSS Ön Lisans P93 puan türünden en az 60 puan almış olmak. Geçici Beden İşçisi ( tahmil - tahliye ) Başvuru Şartları 18 - 50 yaş aralığında olmak, Erkek, En az İlkokul mezunu, Müracaat edecekleri işyerinin bağlı bulunduğu il ve ilçede ikamet ediyor olmak, Vardiyalı düzende, tozlu ortamda ve bedenen çalışmasında sağlık yönünden herhangi bir engeli bulunmamak. Lise ve Dengi Okul Mezunu Geçici İşçi Başvuru Şartları:  18 - 45 yaş aralığında olmak, Lise ve Dengi Okul mezunu olmak ( Aşağıdaki tabloda belirtilen bölümlerden mezun olmuş olmak ) Müracaat edecekleri işyerinin bağlı bulunduğu il ve ilçede ikamet ediyor olmak, Vardiyalı düzende, tozlu ortamda ve bedenen çalışmasında sağlık yönünden herhangi bir engeli bulunmamak.